La campagne « Équité salariale maintenant ! »

La Coalition pour l’équité salariale a lancé la campagne « L’équité salariale maintenant ! » pour exiger du prochain gouvernement provincial l’adoption d’une loi sur l’équité salariale pour le secteur privé au Nouveau-Brunswick. La campagne vise à amener les leaders d'opinions et le grand public à connaître les conséquences de l'iniquité salariale et de se mobiliser pour demander un changement.  

Les droits de la personne ne peuvent être laissés à la bonne volonté des individus. Il faut légiférer !

 

      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Nous avons besoin de votre aide pour faire comprendre à tous les partis politiques du Nouveau-Brunswick que la province a besoin d’une loi sur l’équité salariale pour le secteur privée MAINTENANT! Vous, comme électeur et électrice, vous pouvez faire une différence.

Si vous êtes d’accord avec le fait que tout le monde dans cette province a droit à l’équité salariale, voici comment vous pouvez participer:

Parlez d’équité salariale pour le secteur privé avec votre député. Consultez notre kit de lobbying pour plus d’information.

Partagez ou publiez un court vidéo (10 à 20 secondes) ou une photo disant pourquoi l’équité salariale est importante pour vous et utilisez. notre mot-clic #maintenantNB.

Portez votre chandail de la campagne et partagez nos macarons et cartes postales ! Contactez-nous pour faire votre commande.

Affichez votre support pour la campagne en parlant d’équité salariale et en plaçant notre affiche sur les babillards autour de vous.

Participez sur les médias sociaux en partageant les publications, en taggeant votre député et le premier ministre, et en utilisant #maintenantNB dans vos publications.
 

 C’est notre province. Ce sont nos élections qui s’en viennent. Nous exigeons l’équité salariale pour tous maintenant et nous allons nous assurer que tout le monde le sache !

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Vous appuyez une loi sur l'équité salariale et voulez suivre ce dossier de plus près? Adhérez à notre organisme!

Notre bulletin paraît 2 à 4 fois par année. Consultez la dernière édition de ce dernier!

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