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Un rapport fédéral recommande une loi proactive sur l'équité salariale

Le Comité permanent de la condition féminine remet un rapport intitulé Une analyse des effets de la Loi sur l'équité dans la rémunération du secteur public le 19 juin 2009 et recommande :

" [q]ue le gouvernement abroge la Loi sur l’équité dans la rémunération du secteur public et la remplace par une loi fédérale proactive sur l’équité salariale, tel que recommandé par le Groupe de travail sur l’équité salariale dans son rapport intitulé L’équité salariale : une nouvelle approche à un droit fondamental ".

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