Retour

L'équité salariale a sa place dans un plan de réduction de la pauvreté

La Société d'inclusion économique et sociale du Nouveau-Brunswick tient une série de dialogues publics du 16 septembre au 9 octobre. Ces consultations orienteront le renouvellement du plan de réduction de la pauvreté. 


La Coalition pour l'équité salariale a préparé de l'information pour aider toute personne qui veut que l'équité salariale soit prise en compte dans le prochain plan de réduction de la pauvreté. 

Cliquez ici pour obtenir notre document de deux pages.

Voici le calendrier des séances de dialogue public :

Richibucto :
Le lundi 16 septembre, 18 h à 21 h – Centre l'Ancre, 149, rue Acadie

Miramichi :
Le mardi 17 septembre, 18 h à 21 h – Salle des Chevaliers de Colomb, 67, rue King

Pokemouche :
Le mercredi 18 septembre, 18 h à 21 h – École la Rivière, 11291, route 11

Saint-Léonard :
Le lundi 23 septembre, 18 h à 21 h – Salle des Chevaliers de Colomb, 15, rue Union

Campbellton :
Le mardi 24 septembre, 18 h à 21 h – Village Nursing Home, 101, rue Dover

Bathurst :
Le mercredi 25 septembre, 18 h à 21 h – Centre régional K.C. Irving, 850, rue St. Anne

Florenceville-Bristol :
Le lundi 30 septembre, 18 h à 21 h – Faith Memorial United Church, 175, chemin Burnham

Burtts Corner :
Le mardi 1er octobre, 18 h à 21 h – Keswick Valley Memorial School, 20, route 617

Moncton :
Le mercredi 2 octobre, 18 h à 21 h – Centre communautaire Moncton Lions, 473, rue St. George

Saint Andrews :
Le lundi 7 octobre, 18 h à 21 h – Atlantic Salmon Interpretive Centre, 24 chemin Chamcook Lake no 1

Saint John :
Le mardi 8 octobre, 18 h à 21 h – Carleton Community Centre, 82, Market Place

Fredericton :
Le mercredi 9 octobre, 18 h à 21 h – Place Willie O'Ree, 605, rue Cliffe

make donations

Vous appuyez une loi sur l'équité salariale et voulez suivre ce dossier de plus près? Adhérez à notre organisme!

Notre bulletin paraît 2 à 4 fois par année. Consultez la dernière édition de ce dernier!

Archives

© 2017 Coalition pour l'équité salariale du Nouveau-Brunswick Inc.