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OFFRE D'EMPLOI : Agente ou agent de projet

Agente ou agent de projet
« Valorisation des emplois en soins communautaires »

Coalition pour l'équité salariale du Nouveau-Brunswick 


Sommaire du poste

Relevant de la direction générale de la Coalition, l’agente de projet sera responsable du projet « Valorisation des emplois en soins communautaires ». Le projet compte trois volets pour valoriser les emplois en soins communautaires : i) communication et promotion de l’équité salariale, ii) évaluation d’emplois et iii) revendication d’investissements publics pour assurer l’équité salariale dans le secteur des soins communautaires. L’agente de projet travaillera avec un comité aviseur afin de développer et mettre en œuvre un plan d’action de 28 mois.

Les soins communautaires visés sont les foyers de soins spéciaux, les organismes de soutien aux familles, les résidences communautaires, les maisons de transition, les agences de soutien à domicile et les programmes d’Activités de développement pour adultes, programmes et formation (ADAPF).
 

Communication et promotion

  • Établir et mettre en œuvre un plan de communication pour informer les travailleuses du secteur des soins et la population au sujet de notre projet et de l’équité salariale
  • Préparer et distribuer du matériel d’information à l’intention des travailleuses et de la population

Évaluation de postes

  • Former des comités d’équité salariale dans les services de soins communautaires visés
  • Adapter des outils de formation et d’accompagnement à l’intention des comités d’équité salariale
  • Développer et mettre en oeuvre un plan d’évaluation des emplois avec les comités d’équité salariale
  • Préparer un rapport sur les résultats des analyses d’équité salariale

Revendication

  • Développer une stratégie de revendication avec des travailleuses et des partenaires pour demander des investissements publics assurant l’équité salariale dans le secteur des soins communautaires
  • Assurer la mise en œuvre et l’évaluation de la stratégie de revendication


Qualifications

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée au poste : sociologie, économie, gestion de ressources humaines, relations industrielles, travail social, sciences politiques, études féministes, etc.
  • Connaissance de l’équité salariale et du processus d’évaluation de postes
  • Connaissance du secteur des soins communautaires du Nouveau-Brunswick
  • Expérience de gestion de projet
  • Expérience en animation et formation des adultes
  • Capacité de travailler en équipe et en partenariat
  • Grand sens de l’organisation, initiative et autonomie
  • Excellentes habiletés de communication écrite et orale dans les deux langues officielles
  • Permis de conduire

Conditions de travail

  • 37,5 heures par semaine à compter du 12 novembre
  • Contrat de 28 mois
  • 23,50 $ à 25,50 l’heure, selon l’expérience
  • La personne embauchée travaillera à partir de Moncton mais devra régulièrement se déplacer dans la province.

Date limite pour soumettre votre candidature

Veuillez envoyer votre curriculum vitae avec une lettre de présentation à l’attention de Johanne Perron, directrice générale, au plus tard le mardi 30 octobre, 9 h à : info@equite-equity.com.

Information supplémentaire

Pour plus d’information sur la Coalition pour l’équité salariale du Nouveau-Brunswick, veuillez consulter notre site Internet : www.equite-equity.com.

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