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Consultation pré-budgétaire 2020: Où est l'argent pour notre valeur?

📈 BUDGET 2020-2021: Selon vous, qu'est-ce que le prochain budget devrait contenir ?

La Coalition pour l'équité salariale du Nouveau-Brunswick recommande :

  • que le gouvernement adopte, dans les plus brefs délais, une loi proactive provinciale assurant l’équité salariale – un salaire égal pour un travail de valeur égale - dans le secteur privé ;
  • que le gouvernement poursuive ses investissements dans les salaires du secteur des soins communautaires et vise l’équité salariale à moyen terme ;
  • que le gouvernement prenne des mesures pour assurer que les personnes vulnérables aient accès au niveau de soins adéquat pour leur condition ;
  • que le gouvernement augmente minimalement le salaire des éducatrices et des éducateurs en garderie selon les plans annoncés lors du budget 2018-2019, pour atteindre 19 $ l’heure d’ici 2023, tout en visant l’équité salariale à plus long terme ;
  • que le gouvernement rappelle que l’équité salariale est un outil de gestion de ressources humaines qui peut bénéficier au secteur privé et contribuer à réduire la pénurie de main d’œuvre ;
  • que le gouvernement mette l’accent sur l’amélioration de l’économie en favorisant la participation des femmes au marché du travail ;
  • que le gouvernement ne réduise pas les taxes et impôts des particuliers et des corporations ;
  • que le gouvernement utilise et rende public une analyse inclusive selon le genre comme outil administratif dans toute prise de décision, y compris et surtout pour le développement du budget.

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