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Expression de soutien au personnel du secteur des soins communautaires

Nos organisations de la société civile sont solidaires avec les personnes salariées du secteur des soins communautaires au Nouveau‑Brunswick pendant et au-delà de la pandémie de la COVID-19.

La pandémie aura mis en lumière l’important travail que font les personnes préposées aux soins depuis longtemps, dans l’indifférence générale : elles prennent soin des personnes les plus vulnérables de la société, y compris les personnes aînées, les enfants, les personnes handicapées et les femmes qui fuient la violence.

Elles n’ont jamais été peu qualifiées, mais elles sont systématiquement sous‑payées, sous-estimées et surchargées de travail. Elles ont peu d’avantages sociaux ou n’en ont pas du tout, et aucun congé de maladie payé ne leur est accordé. Comme il est malheureusement trop fréquent dans notre société, elles sont moins bien payées tout simplement parce que la plupart sont des femmes. Elles sont moins bien payées parce que la valeur des responsabilités, des habiletés, des efforts et des conditions de travail associés aux emplois occupés majoritairement par des femmes n’est pas pleinement reconnue.

Nous estimons que leur salaire doit refléter la valeur de leur travail et le fait que le service qu’elles assurent est un service essentiel au bon fonctionnement de la société et de l’économie. En ce moment, la plupart d’entre elles ne gagnent qu’entre 14 $ et 16 $ l’heure.

Si l’impact de la COVID-19 se fait moins sentir au Nouveau-Brunswick, la crise dans le secteur des soins communautaires quant à elle demeure bien réelle. Faute de remédier à la situation, les difficultés actuelles d’embauche et de rétention du personnel ne feront que s’intensifier et par conséquent, l’accès, la qualité et la continuité des soins en souffriront.

Disons-le clairement. Le gouvernement doit faire d’importants investissements pour augmenter le salaire du personnel du secteur, et ce, dès maintenant :

  • Accorder des subventions salariales dans l’ensemble du secteur des soins communautaire, à savoir dans les services suivants :
    • foyers de soins spéciaux
    • résidences communautaires
    • services de soutien à domicile
    • maisons d’hébergement
    • services de soutien à la famille
    • centres ADAPF
    • foyers de soins
  • Ajuster les salaires pour assurer l’équité salariale et refléter le niveau de responsabilité, les habiletés et les efforts ainsi que les conditions de travail propres à leur emploi, en temps de crise comme en temps ordinaire.
  • Améliorer les conditions de travail, garantir des congés de maladie payés, établir des horaires de travail plus stables, augmenter le nombre de personnes salariées et, durant la pandémie de la COVID, assurer qu’elles ont accès à de l’équipement de protection individuelle.


Signataires :

  • Coalition pour l'équité salariale du Nouveau-Brunswick
    Frances LeBlanc, présidente
  • Regroupement féministe du Nouveau-Brunswick 
    Lyne Chantale Boudreau, présidente
  • Fédération des travailleurs et travailleuses du Nouveau-Brunswick
    Daniel Légère, président
  • Association acadienne des artistes professionnel.le.s du Nouveau-Brunswick
    Carmen Gibbs, directrice générale
  • Association des bibliothécaires, professeures et professeurs de l’Université de Moncton
    Mathieu Lang, président
  • Association des bibliothécaires, professeures et professeurs retraités de l'Université de Moncton
    Réjean Hall, président
  • du Nouveau-Brunswick pour l'économie familiale
    Julie Caissie, présidente
  • Association francophone des aînés du Nouveau-Brunswick
    Solange Haché, présidente
  • Association francophone des municipalités du Nouveau-Brunswick
    Michel Soucy, président
  • Association francophone des parents du Nouveau-Brunswick
    Céline Rousselle, présidente
  • BPW of Greater Moncton
    Kim Eagles, présidente
  • Carrefour pour femmes
    Chantal Poirier, directrice générale
  • Centre d’apprentissage Dexter
    Sylvie Cyr, directrice
  • Centre de Bénévolat de la Péninsule Acadienne
    Leo-Paul Pinet, directeur général
  • Comité des 12 pour la justice sociale
    Claude Snow, porte-parole
  • Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail
    Kim Paradis, directrice générale
  • Conseil des syndicats des foyers de soins du N.-B.
    Sharon Teare, présidente
  • CODAC NB
    Ghislaine Foulem, présidente
  • Conseil du travail de Moncton et région
    Janice Melanson, présidente
  • Conseil provincial des sociétés culturelles
    Marie-Thérèse Landry, directrice générale
  • Famille et petite enfance francophone Sud inc.
    Myriam Larochelle, directrice
  • FCFDU Fredericton
    Bo Miedema, présidente
  • Fédération des conseils d’éducation du Nouveau-Brunswick
    Robert Levesque, président 
  • Front commun pour la justice sociale du Nouveau-Brunswick
    Pauline Gallant et Johanne Petitpas, coprésidentes
  • Fundy Region Transition House
    Deana Gowan, directrice générale par intérim
  • Liberty Lane Inc.
    Alyson Pizzey, directrice générale
  • New Brunswick South Central Transition House and Second Stage Coalition
    Debrah Westerburg, coordinatrice
  • Réseau des Services pour Victimes de Violence du Nouveau-Brunswick
    Angèle Losier, présidente
  • Résidences Communautaires Inc, Nouveau-Brunswick
    Stephanie Brewer, directrice générale
  • Saint John Human Development Council
    Randy Hatfield, directeur général
  • SCFP-NB
    Brien Watson, président
  • SCFP Section locale 1418
    Stephen Drost, président
  • SITTBCTM Section locale 406
    George Leaman, agent d'affaires (au nom de l'exécutif)
  • Société de l’Acadie du Nouveau-Brunswick
    Robert Melanson, président
  • Société des enseignantes et enseignants retraités francophones du Nouveau-Brunswick
    Linda B. LeBlanc, présidente
  • Symbiose
    Mathilde Thériault, vice-présidente
  • Syndicat des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick
    Paula Doucet, présidente
  • Syndicat du Nouveau-Brunswick
    Susie Proulx-Daigle, présidente
  • Syndicats des services communautaires du Nouveau-Brunswick
    Laurie Anderson, présidente
  • Unifor
    Jerry Dias, président national
  • Women’s and Gender Studies Program, Mount Allison University
    Rachelle Pascoe-Deslauriers, Assistant Professor, Commerce and Women’s & Gender Studies
  • YWCA Moncton
    Michèle Nadeau, directrice générale

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