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SAVIEZ-VOUS QUE...

« ... plus de femmes que d'hommes votent aux élections provinciales du Nouveau-Brunswick et qu'à date dans la campagne électorale en cours, bien plus de femmes que d'hommes sont indécises quant à leur intention de vote le 27 septembre : 46 % des femmes  et 35 % des hommes sont indécis (sondage du 20 sept 2010, CRA pour Radio-Canada/Acadie Nouvelle). Les partis ont intérêt à répondre à vos préoccupations ». (Message du Conseil consultatif sur la condition de la femme au N.-B.)
 
JUSTINE ET THÉO DANS… « ON TRAVAILLE PAS POUR DES PINOTTES » !
 
  
ACTION
Voici notre chance! Contactez les bureaux provinciaux et les candidat.e.s locaux des partis traditionnels pour leur demander une loi sur l’équité salariale pour le secteur privé!
PROGRAMMES ÉLECTORAUX
Voici les programmes électoraux des 4 principaux partis :
 
Nouveau Parti Démocratique
« En s’inspirant de ce qui a été fait avec succès au Québec, le NPD présentera un projet de loi sur l’équité salariale. La Loi sur l’équité salariale du NPD exigerait des employeurs qui ont dix employés ou plus de mettre en œuvre un plan d’équité salariale dans un intervalle de quatre ans. Les employeurs n’auraient pas le droit de diminuer les salaires afin d’atteindre l’équité salariale. Tout comme au Québec, l’application de la loi serait surveillée par une commission qui aurait aussi comme mandat d’aider les petites entreprises à se conformer à la loi et de réduire ainsi le fardeau qui leur est imposé par la loi  » (http://npdnb.ca/node/370). Pour les détails de l'engagement du NPD voir la p. 21 de leur plate-forme.
 
Parti vert
« (…) le Parti vert va (…) : Rendre l’équité salariale obligatoire dans le secteur privé. » (Plateforme 2010)
 
Parti Libéral
« Un gouvernement Libéral s’engage à :
·         Terminer les ajustements au titre de l’équité salariale pour le personnel des foyers de soins pour aînés et techniciens de services à l’enfance d’ici 2015
·         Compléter les évaluations des postes de travail pour les travailleurs dans les résidences communautaires
·         Débuter les évaluations des postes de travail pour les intervenants auprès de la petite enfance, les travailleurs dans les résidences communautaires, du programme ADAPF (activités de développement pour adultes, programme et formation) et des préposés dans les foyers de soins spéciaux (Plateforme 2010)
 
Parti Progressiste Conservateur
Aucune mention de l’équité salariale dans la plate-forme.

 

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Notre bulletin paraît 2 à 4 fois par année. Consultez la dernière édition de ce dernier!

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