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Offre d'emploi

Agente ou agent

d'action communautaire

Coalition pour l'équité salariale du Nouveau-Brunswick

Sommaire du poste

Relevant de la directrice générale, l'agente ou agent d'action communautaire est responsable de la gestion de projets spécifiques de la Coalition pour l’équité salariale du Nouveau-Brunswick. Ses tâches comprennent la planification, la documentation, la communication, l’implantation et l’évaluation des projets qui lui sont confiés.

Responsabilités

  • Mettre en œuvre et coordonner les projets qui lui sont confiés selon un plan de travail et un budget ;
  • établir et mettre en œuvre une stratégie de mobilisation et d’action communautaire pour appuyer l’équité salariale ;
  • coordonner les communications de la Coalition dans les médias sociaux selon sa stratégie de communication;
  • travailler en partenariat avec des organismes de la province ;
  • faire de la recherche pour appuyer les projets qui lui sont confiés (ex : groupes focus, recherche documentaire, entrevues) ;
  • documenter les activités et résultats des projets qui lui sont confiés, en évaluer les résultats en collaboration avec nos partenaires et produire les rapports requis pour le conseil d’administration et les subventionnaires ;
  • accomplir les tâches administratives requises pour assurer le bon fonctionnement de l’organisme.

Qualifications recherchées

Éducation

  • Diplôme universitaire en sciences sociales, en communication et relations publiques ou dans un domaine connexe 

Connaissances et compétences

  • Analyse féministe
  • Expérience de gestion de projet et sens de l’organisation
  • Expérience d’action communautaire et politique
  • Compétences en recherche et esprit d’analyse
  • Pensée stratégique
  • Habiletés de communication écrite et orale dans les deux langues officielles
  • Capacité de travailler tant en équipe que de façon autonome
  • Bonne connaissance du Nouveau-Brunswick
  • Familiarité avec la Suite de Microsoft Office
  • Permis de conduire

Conditions de travail

  • 35 heures par semaine à compter du 12 juin 2017
  • Salaire débutant à 23.65 $ l’heure
  • Contrat de 15 mois, avec possibilité de renouvellement
  • La personne embauchée travaillera à partir de Moncton mais devra à l’occasion se déplacer dans la province.

Date limite pour soumettre votre candidature

Veuillez envoyer votre curriculum vitae et une lettre de présentation à l’attention de Johanne Perron, directrice générale, AU PLUS TARD LE JEUDI 25 MAI 2017, MIDI à : johanne.perron@equite-equity.com.

Information supplémentaire 

La Coalition pour l’équité salariale du Nouveau-Brunswick est un regroupement de personnes et d’organismes qui fait de l’éducation et de la revendication pour l’adoption de mesures législatives adéquates afin d’assurer l’équité salariale pour toutes les travailleuses et tous les travailleurs des secteurs public et privé.

Pour plus d’information sur la Coalition, veuillez consulter notre site Internet : www.equite-equity.com

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Notre bulletin paraît 2 à 4 fois par année. Consultez la dernière édition de ce dernier!

Archives

© 2017 Coalition pour l'équité salariale du Nouveau-Brunswick Inc.