Aller au contenu principal
Article
Élection 2020

Élections NB 2020: Appuis et recul pour l’équité salariale

Moncton - La Coalition pour l’équité salariale du Nouveau-Brunswick se dit très déçue du recul important du Parti libéral en matière d’équité salariale dans sa plateforme électorale. Du même souffle, elle souligne que le Parti vert et le Nouveau Parti démocratique (NPD), quant à eux, promettent d’étendre l’équité salariale au secteur privé.

« Nous félicitons le Parti vert et le NPD pour leur engagement continu pour l’équité salariale dans le secteur privé. Par contre, la décision du Parti libéral de revenir sur sa promesse de 2018 nous consterne », dit Frances LeBlanc, présidente de la Coalition pour l’équité salariale.

Dans sa plateforme électorale de 2018, le Parti libéral s’était engagé à « adopter une loi qui exige la mise en place de l’équité salariale dans les secteurs municipal et parapublic d’ici 2020 et dans les grandes entreprises d’ici 2022 ». En conférence de presse, le Parti avait précisé que la loi s’appliquerait aux entreprises de 50 employés ou plus.

En 2020, cette promesse se réduit à assurer l’équité salariale uniquement dans le secteur des soins, sans aucune mention de loi.

La Coalition est d’autant plus étonnée de ce revirement que le Parti libéral avait présenté un projet de loi visant à étendre l’équité salariale aux employeurs du secteur privé comptant 20 employés et plus, en novembre 2018, alors qu’il venait tout juste d’arriver à l’opposition. De plus, lors d’une rencontre en janvier 2020, le caucus libéral avait assuré aux représentantes de la Coalition que le Parti ne reviendrait pas sur sa promesse.

« Alors que les femmes font les frais de la pandémie et que celle-ci menace d'anéantir les progrès multigénérationnels de la participation des femmes au marché du travail, il est plus important que jamais de viser une plus grande égalité économique par le biais de l'équité salariale », soutient Frances LeBlanc.

-  30  -

L'équité salariale est un salaire égal pour un travail de valeur égale. L’équité salariale est atteinte lorsque les emplois à prédominance féminine donnent le même salaire que les emplois à prédominance masculine de même valeur.

Le Parti Vert dit qu’un gouvernement :

  • adoptera une loi sur l’équité salariale pour le secteur privé, dont la mise en œuvre devra être complétée en 2025, et fournira de l’aide technique aux petites entreprises qui n’ont pas les ressources pour effectuer les analyses comparatives des emplois.

Le NPD dit qu’il :

  • assurera « l’équité salariale dans le secteur privé et commencera par exiger une étude sur l’équité salariale et sa mise en œuvre dans le secteur des soins communautaires.     

 

Pour plus d’information, communiquer avec :

Johanne Perron
Directrice générale
johanne.perron@equite-equity.com