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La Coalition

 

«Ne doutez jamais du fait qu'un petit nombre de gens réfléchis et engagés peuvent changer le monde. De fait, c’est le seul moyen d’y parvenir.» 

– Margaret Mead 

La Coalition pour l’équité salariale au Nouveau‑Brunswick est un groupe de personnes et d’organismes œuvrant pour la concrétisation du droit à l’équité salariale et à des conditions de travail justes pour les femmes. Pour ce faire, la Coalition mise sur la communication, la sensibilisation, la recherche, les activités de pression pour l’adoption et la mise en œuvre de mesures législatives adéquates, ainsi que la participation au dialogue sur les politiques publiques et leur élaboration.

Nos priorités pour 2020? 

1er but. Atteindre l’équité salariale dans les secteurs public et privé  

  • Secteur privé: Nous militons pour obtenir une loi sur l’équité salariale dans le secteur privé, en collaborant avec tous les partis politiques. 
  • Secteur public: Nous suivons de près la mise en œuvre de la Loi de 2009 sur l’équité salariale et militons pour l’élargissement de la portée de cette loi ainsi que l’adoption d’un règlement pour le maintien de l’équité.  
  • Secteur des services de garde à l’enfance et des soins communautaires: Nous faisons la promotion et nous militons en faveur de l’équité salariale, de meilleures conditions de travail et d’investissements publics pour atteindre l’équité salariale dans les salaires de ce secteur. 
  • Palier fédéral: Nous participons aux efforts nationaux pour que la loi fédérale sur l’équité salariale soit mise en œuvre dès que possible.

 

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encadré

 

2e but. Conscientiser la population néo-brunswickoise et augmenter son engagement. 

  • Nous continuons à sensibiliser la population à l’importance de l’équité salariale. 
  • Nous favorisons la participation du public et des organismes à la promotion et la défense de l’équité salariale. 

 

Suivez-nous dans les médias sociaux avec le pseudonyme @equiteNBequity! 

Jetez un coup d'oeil à la liste de nos plus récentes réalisations et de nos projets. 

 

Ensemble, nous pouvons assurer un salaire juste et équitable! 

En date du mois de février 2020, la Coalition compte plus de 800 membres individuels ainsi que les 90 organismes membres suivants, dont des syndicats et des organismes communautaires, municipaux et confessionnels. 

 

Nouveau-Brunswick

Bureau de l’équité salariale

Conseil des femmes du Nouveau-Brunswick

Bureau du conseil exécutif, Direction égalité des femmes

Conseil des femmes du Nouveau-Brunswick

Québec

Commission de l'équité salariale

Ontario

Commission de l'équité salariale de l'Ontario

Equal Pay Coalition of Ontario (anglais seulement)

Canada

Commission canadienne des droits de la personne

Femmes et égalité des genres Canada

États-Unis

National Committee on Pay Equity (anglais seulement)

Nouvelle-Zélande

Coalition for Equal Value Equal Pay (anglais seulement)

New Zealand Ministry of Women's Affairs (anglais seulement)