Notre équipe

Directrice générale : Johanne Perron

Johanne Perron est directrice générale de la Coalition pour l’équité salariale du Nouveau-Brunswick depuis 2001. Elle s’intéresse à différentes questions de justice sociale et particulièrement à l’égalité des femmes. Elle détient un baccalauréat en développement international de l’Université Dalhousie et une maîtrise en études de l’environnement de l’Université de Moncton. Son travail bénévole et rémunéré l’a amenée à s’associer à divers organismes dont le Regroupement féministe du Nouveau-Brunswick, Jeunesse Canada Monde, Oxfam, le Front commun pour la justice sociale et le Conseil atlantique pour la coopération internationale.

Directrice adjointe : Rachel Richard

Rachel Richard a obtenu un baccalauréat spécialisé en Sciences politiques de l’Université de Moncton et un baccalauréat en journalisme de l’Université King’s College. De juin 2017 à décembre 2019, elle a coordonné le projet Action communautaire de la Coalition qui visait à amplifier la voix des femmes en faveur de l’équité salariale dans le secteur privé. Elle est présentement responsable des affaires publiques et des communications de la Coalition. En plus de son travail à la Coalition, Rachel siège bénévolement aux conseils d’administration du Front commun pour la justice sociale et du Festival Frye. 

Coordinatrice de la formation et des communications : Mackenzie Dunnett

Chargée de recherche : PAN Yao

PAN Yao détient un baccalauréat en études françaises de la Chine et une maîtrise en sociologie de l'Université d'Ottawa. Passionnée par la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), ses recherches à la maîtrise ont porté sur l'inégalité des revenus fondée sur le genre chez les personnes les mieux rémunérées au Canada. Au cours de son dernier stage, elle a contribué à des études sur les politiques concernant les personnes atteintes d'un handicap. En tant que femme issue d'une minorité visible, PAN Yao apporte une perspective unique et un grand dévouement à la promotion de l'équité. Dans son rôle actuel, elle se concentre sur l'équité salariale au sein des OBNLs.

Coordinatrice du développement communautaire : Cecilia Pérez Plancarte

Cecilia a obtenu un baccalauréat en biologie de l'Universidad de las Américas Puebla, au Mexique, et une maîtrise en études de l'environnement de l'Université de Moncton. Dans le cadre de sa recherche, elle a collaboré avec des femmes et des personnes non binaires militantes du Nouveau-Brunswick, ce qui lui a permis de mieux comprendre les joies et les difficultés rencontrées par les personnes impliquées dans les mouvements sociaux, y compris les organisations à but non lucratif. Elle s'est aussi engagée dans divers organismes tels que le Regroupement féministe du Nouveau-Brunswick, le Madhu Verma Migrant Justice Centre, le Conseil de conservation du Nouveau-Brunswick et les Sentinelles Petitcodiac Riverkeepers. Ces expériences l'ont grandement inspirée et elle est heureuse de pouvoir mettre à profit ces connaissances et sa passion pour la justice sociale dans son travail à la Coalition.

Adjointe administrative : Effie Quinn