Notre équipe

Directrice générale : Johanne Perron

Johanne Perron est directrice générale de la Coalition pour l’équité salariale du Nouveau-Brunswick depuis 2001. Elle s’intéresse à différentes questions de justice sociale et particulièrement à l’égalité des femmes. Elle détient un baccalauréat en développement international de l’Université Dalhousie et une maîtrise en études de l’environnement de l’Université de Moncton. Son travail bénévole et rémunéré l’a amenée à s’associer à divers organismes dont le Regroupement féministe du Nouveau-Brunswick, Jeunesse Canada Monde, Oxfam, le Front commun pour la justice sociale et le Conseil atlantique pour la coopération internationale.

Affaires publiques et communications : Rachel Richard

Rachel Richard a obtenu un baccalauréat spécialisé en Sciences politiques de l’Université de Moncton et un baccalauréat en journalisme de l’Université King’s College. De juin 2017 à décembre 2019, elle a coordonné le projet Action communautaire de la Coalition qui visait à amplifier la voix des femmes en faveur de l’équité salariale dans le secteur privé. Elle est présentement responsable des affaires publiques et des communications de la Coalition. En plus de son travail à la Coalition, Rachel siège bénévolement aux conseils d’administration du Front commun pour la justice sociale et du Festival Frye. 

Coordonnatrice de projet : Sophie Huguet

Passionnée des relations entre les sociétés et leurs territoires, Sophie Huguet est diplômée en géographie et en gestion de l'environnement. Ces deux dernières décennies, elle a occupé différents postes, entre la France et le Canada, dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé. Elle travaille notamment dans des organismes à but non lucratif depuis plus de 10 ans. Ses diverses expériences professionnelles l’ont amené à travailler avec un grand nombre de partenaires ainsi que des publics très variés.

Responsable de projet : Angel Ward

Angel Ward est une femme d’affaires Mi’gmag et une fière membre des Micmacs de Gesgapegiag et de Metepenagiag, qui se consacre au développement durable des communautés Mi’gma’gi et Wolastoqiyik. Elle est titulaire d’une licence en administration des affaires avec spécialisation en comptabilité de l’université du Nouveau-Brunswick, ainsi que de plusieurs certifications en planification stratégique et en analyse des états financiers, et a suivi une année du programme CPA. Angel a contribué de manière significative au développement économique des Autochtones en jouant un rôle de premier plan au sein des conseils d’administration de l’AAFA et du CAADA. En tant que directrice du développement économique, elle a obtenu d’importantes subventions fédérales et provinciales, ce qui a stimulé la prospérité de la communauté. Ses initiatives dans les domaines du tourisme, de la vente au détail et de la pêche des Premières nations ont conduit à la création d’emplois à Gesgapegiag.

Chargée de recherche : PAN Yao

PAN Yao détient un baccalauréat en études françaises de la Chine et une maîtrise en sociologie de l'Université d'Ottawa. Passionnée par la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), ses recherches à la maîtrise ont porté sur l'inégalité des revenus fondée sur le genre chez les personnes les mieux rémunérées au Canada. Au cours de son dernier stage, elle a contribué à des études sur les politiques concernant les personnes atteintes d'un handicap. En tant que femme issue d'une minorité visible, PAN Yao apporte une perspective unique et un grand dévouement à la promotion de l'équité. Dans son rôle actuel, elle se concentre sur l'équité salariale au sein des OBNLs.