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Notre équipe

Directrice générale: Johanne Perron

Johanne Perron est directrice générale de la Coalition pour l’équité salariale du Nouveau-Brunswick depuis 2001. Elle s’intéresse à différentes questions de justice sociale et particulièrement à l’égalité des femmes. Elle détient un baccalauréat en développement international de l’Université Dalhousie et une maîtrise en études de l’environnement de l’Université de Moncton. Son travail bénévole et rémunéré l’a amenée à s’associer à divers organismes dont le Regroupement féministe du Nouveau-Brunswick, Jeunesse Canada Monde, Oxfam, le Front commun pour la justice sociale et le Conseil atlantique pour la coopération internationale.

 

Affaires publiques et communications: Rachel Richard

Rachel Richard a obtenu un baccalauréat spécialisé en Sciences politiques de l’Université de Moncton et un baccalauréat en journalisme de l’Université King’s College. De juin 2017 à décembre 2019, elle a coordonné le projet Action communautaire de la Coalition qui visait à amplifier la voix des femmes en faveur de l’équité salariale dans le secteur privé. Elle est présentement responsable des affaires publiques et des communications de la Coalition. En plus de son travail à la Coalition, Rachel siège bénévolement aux conseils d’administration du Front commun pour la justice sociale et du Festival Frye. 

 

Coordinatrice de projet: Tina Poirier
Valorisation du travail des soins

Originaire de Moncton, Tina est titulaire d’une maîtrise en Études de l’environnement et a des antécédents en communications, en psychologie et en marketing. Elle s’est toujours beaucoup intéressée aux questions de droits de la personne et de justice sociale, et l’équité salariale ne fait pas exception. Embauchée par la Coalition en 2018, elle a pour principale responsabilité de coordonner un projet pour faire avancer l’équité salariale dans le secteur des soins communautaires.