Notre équipe
Directrice générale : Johanne Perron
Johanne Perron est directrice générale de la Coalition pour l’équité salariale du Nouveau-Brunswick depuis 2001. Elle s’intéresse à différentes questions de justice sociale et particulièrement à l’égalité des femmes. Elle détient un baccalauréat en développement international de l’Université Dalhousie et une maîtrise en études de l’environnement de l’Université de Moncton. Son travail bénévole et rémunéré l’a amenée à s’associer à divers organismes dont le Regroupement féministe du Nouveau-Brunswick, Jeunesse Canada Monde, Oxfam, le Front commun pour la justice sociale et le Conseil atlantique pour la coopération internationale.
Directrice adjointe : Rachel Richard
Rachel Richard détient un baccalauréat spécialisé en science politique de l’Université de Moncton ainsi qu’un baccalauréat en journalisme du King’s College University. Sa passion pour la littérature l’a menée à s’impliquer pendant plusieurs années auprès du Festival Frye, où elle a également siégé au conseil d’administration, et à travailler dans des bibliothèques publiques avant de se joindre à la Coalition pour l’équité salariale du Nouveau-Brunswick. Depuis plus de huit ans, Rachel travaille au carrefour de ses passions : le féminisme, la politique et la revendication, en coordonnant les affaires publiques, les communications et divers projets axés sur l’adoption d’une loi sur l’équité salariale dans le secteur privé. Profondément engagée pour la justice sociale, elle siège aussi au conseil d’administration du Front commun pour la justice sociale.
Coordinatrice de la formation et des communications : Mackenzie Dunnett
Mackenzie Dunnett est titulaire d'un baccalauréat ès arts avec mention en Études féministes et de genre de l'Université Mount Allison (2025). Animée par la théorie féministe et le soutien aux communautés vulnérables, elle a consacré son mémoire à la controverse entourant la Politique 713 au Nouveau-Brunswick et à la montée de l'extrême droite au Canada. Au fils de son parcours, Mackenzie a été assistante de recherche au sein de la Birth Justice Research Initiative (BJRI), stagiaire en médias sociaux et assistante d'enseignement au département des Études de genre de Mount Allison. Féministe queer, elle se distingue par sa perspective intersectionnelle et son engagement en faveur de l'équité, de l'inclusion et de la justice sociale.
Chargée de recherche : PAN Yao
PAN Yao détient un baccalauréat en études françaises de la Chine et une maîtrise en sociologie de l'Université d'Ottawa. Passionnée par la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), ses recherches à la maîtrise ont porté sur l'inégalité des revenus fondée sur le genre chez les personnes les mieux rémunérées au Canada. Au cours de son dernier stage, elle a contribué à des études sur les politiques concernant les personnes atteintes d'un handicap. En tant que femme issue d'une minorité visible, PAN Yao apporte une perspective unique et un grand dévouement à la promotion de l'équité. Dans son rôle actuel, elle se concentre sur l'équité salariale au sein des OBNLs.
Coordinatrice du développement communautaire : Cecilia Pérez Plancarte
Cecilia Pérez Plancarte a obtenu un baccalauréat en biologie de l'Universidad de las Américas Puebla, au Mexique, et une maîtrise en études de l'environnement de l'Université de Moncton. Dans le cadre de sa recherche, elle a collaboré avec des femmes et des personnes non binaires militantes du Nouveau-Brunswick, ce qui lui a permis de mieux comprendre les joies et les difficultés rencontrées par les personnes impliquées dans les mouvements sociaux, y compris les organisations à but non lucratif. Elle s'est aussi engagée dans divers organismes tels que le Regroupement féministe du Nouveau-Brunswick, le Madhu Verma Migrant Justice Centre, le Conseil de conservation du Nouveau-Brunswick et les Sentinelles Petitcodiac Riverkeepers. Ces expériences l'ont grandement inspirée et elle est heureuse de pouvoir mettre à profit ces connaissances et sa passion pour la justice sociale dans son travail à la Coalition.
Adjointe administrative : Effie Quinn
Effie Quinn, notre « femme à tout faire », est titulaire d'une maîtrise en philosophie de l'Université Carleton (2019), où elle a consacré sa recherche au droit de la personne au consentement et à son importance dans l'éducation sexuelle. Elle détient aussi un baccalauréat en histoire de l'art, avec un intérêt particulier pour la représentation queer dans les médias populaires. En dehors du travail, on peut la croiser en plein débat féministe dans un bar, en train de se balader en ville ou lors d'une soirée jeux entre amis.