Moncton — Lors de son Forum sur l'équité salariale et de son Assemblée générale annuelle ce week-end, la Coalition pour l'équité salariale du Nouveau-Brunswick a élu une nouvelle présidence et renouvelé la lutte qu'elle mène depuis le premier jour : le droit à l'équité salariale pour l’ensemble des travailleuses et travailleurs du Nouveau-Brunswick.
Depuis 25 ans, la force de la Coalition repose sur la diversité de celles et ceux qui s'engagent : des membres du personnel de soins et du corps professoral, du barreau et des usines, du milieu étudiant et du secteur communautaire, de partout dans la province. C'est cette communauté que la nouvelle présidente de la Coalition, Jody Dallaire, dirige désormais.
« Le travail des femmes mérite d'être valorisé, reconnu et rémunéré équitablement », déclare Dallaire. « C'est là notre force depuis toujours, et c'est ce qui nous portera vers l'avenir. »
Les efforts soutenus de la Coalition ont donné des résultats concrets. La Loi de 2009 sur l'équité salariale a corrigé les iniquités salariales du personnel du secteur public. Des efforts de pression budgétaire ont permis de remporter, à ce jour, 196 millions de dollars en augmentations salariales annuelles pour le personnel de soins. La Coalition a soutenu l'adoption de la Loi sur l'équité salariale fédérale. Et cette semaine, une victoire de plus : la Loi sur la transparence salariale, longtemps revendiquée par la Coalition, recevra la sanction royale vendredi. »
« La transparence salariale révèle les écarts, mais l'équité salariale les corrige », affirme Dallaire. « Ces deux lois vont de pair, et il est maintenant temps de mettre en œuvre l'équité salariale pour l’ensemble de la main-d’œuvre de cette province. »
Pour la Coalition, la transparence n'est qu'une étape. L'objectif demeure une loi proactive sur l'équité salariale pour le secteur privé — une promesse du gouvernement actuel et une lutte de 25 ans qui n'a jamais été aussi près d'aboutir.
L'AGA a également marqué la fin du mandat de Raphaëlle Valay-Nadeau à la présidence, après deux ans à la tête de la Coalition.
« Ces progrès sont le fruit de la persévérance de personnes militantes et féministes qui ont refusé de baisser les bras. Leur travail a jeté les bases de ce que nous sommes aujourd'hui, et il nous incombe désormais d'achever ce qu'elles ont commencé. Je suis fière de passer le flambeau à une nouvelle présidente, et de continuer la lutte à ses côtés », a affirmé la présidente sortante de la Coalition, Raphaëlle Valay-Nadeau.
Forte de plus de 20 ans d'expérience dans les secteurs militant et sans but lucratif, Jody Dallaire a notamment coprésidé le Conseil des femmes du Nouveau-Brunswick pendant six ans et été élue pour deux mandats au Conseil municipal de Dieppe. Elle œuvre aujourd'hui à la Fédération du travail du Nouveau-Brunswick.
Membres du conseil d'administration de 2026-2027 :
- Présidente : Jody Dallaire
- Présidente sortante : Raphaëlle Valay-Nadeau
- Vice-présidente francophone : Jovial Orlachi Osundu
- Vice-présidente anglophone : Joanne Wright
- Secrétaire-trésorière : Janelle LeBlanc
- Représentante autochtone : Jasmine Pirie
- Représentante du Sud-Est: Isabelle McKee-Allain
- Représentante de la Vallée du Haut-Saint-Jean : Leslie Michaud
- Représentante du Sud: Tasha Salesse
- Représentante de la région de la capitale : Katya Abassi
- Représentante de Kent-Miramichi : Sylvia Melanson
- Représentante du Nord : Nicole Boudreau