Moncton - La Coalition pour l'équité salariale du Nouveau-Brunswick souligne les efforts du gouvernement provincial pour poursuivre les investissements dans des secteurs clés à prédominance féminine, mais le budget 2021-2022 ne corrige pas les iniquités entre les genres mises en lumière par la pandémie.
"Nous apprécions que le budget reconnaisse le rôle essentiel des services rendus par les éducatrices de la petite enfance et les personnes préposées aux soins auprès des personnes les plus vulnérables du Nouveau-Brunswick. Les salaires représentent une mesure importante pour reconnaître la valeur de ce travail ainsi que pour améliorer le recrutement et la rétention de main d’œuvre dans le domaine. Par contre, on ne trouve pas de plan à moyen terme pour atteindre l'équité salariale et apporter de la stabilité au secteur ", a déclaré Johanne Perron, directrice générale de la Coalition.
Le budget prévoit une augmentation horaire de 0,75 $ pour le salaire des éducatrices de la petite enfance qualifiées, ce qui amènera leur salaire horaire à 19 $. Il comprend également 12,4 millions de dollars pour des augmentations salariales pour le personnel du secteur des soins communautaires, mais les détails seront divulgués plus tard.
À l'heure actuelle, les salaires dans le secteur des soins fluctuent entre 14 et 16,80 $ de l'heure. La Coalition a déterminé qu'ils devraient se situer entre 22 et 25 $ l'heure pour atteindre les salaires des emplois à prédominance masculine de valeur comparable.
" La pandémie a révélé des lacunes importantes dans nos infrastructures sociales qui auraient pu être comblées dans ce budget. L'investissement dans les augmentations salariales ne suffit pas pour atteindre l'équité salariale cette année, ni pour y parvenir d’ici cinq ans ", a ajouté Johanne Perron.
Par ailleurs, le gouvernement a publié pour la première fois une évaluation de l'impact du budget sur les femmes, conformément à une demande de longue date des groupes de défense des droits des femmes du Nouveau-Brunswick.
" Nous saluons cette décision. Cela permet au gouvernement de tenir compte des différents impacts que le budget peut avoir sur les femmes et les hommes. Nous comptons sur le gouvernement pour s'appuyer sur cette expérience afin de tenir compte du genre, de la race, de l'ethnicité, de la religion, de l'âge et des handicaps mentaux ou physiques dans ses prochains budgets", déclare Mme Perron.
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