Moncton – La Coalition pour l’équité salariale du Nouveau-Brunswick souligne l’engagement du gouvernement d’examiner la rémunération et les conditions de travail du personnel de soins à domicile dans le discours du Trône aujourd’hui. Toutefois, elle se dit déçue par l'absence de mesures législatives pour assurer l'équité salariale pour le secteur privé.
La présidente de la Coalition, Frances LeBlanc, rappelle que pendant la campagne électorale, le Parti progressiste-conservateur avait promis un salaire équitable aux travailleuses et travailleurs de soins à domicile.
« Nous espérons que leurs propos se traduiront en investissements financiers dès le prochain budget et que ces investissements s’étendront à l’ensemble du secteur des soins et des services de garde à l’enfance. Les faibles salaires sont un problème criant dans l’ensemble de ce secteur. Tous les partis politiques devraient s’entendre sur l’urgence d’agir », dit Frances LeBlanc.
La Coalition continue à presser le gouvernement à adopter une loi sur l’équité salariale pour le secteur privé.
« Si le gouvernement veut que l’emploi donne aux gens le sentiment d’être valorisés au sein de leur collectivité et à la maison, il faut commencer par payer les emplois à prédominance féminine à leur juste valeur », soutient la présidente.