Moncton — La Coalition pour l’équité salariale du Nouveau-Brunswick déplore l’absence d’une vision à long terme pour le secteur des soins dans le discours du Trône et souhaite des précisions quant aux plans du gouvernement en ce qui concerne les services de garde à l’enfance.
« Des investissements soutenus dans les soins et dans les services de garde ainsi que la participation des femmes au plan de relance sont au cœur d’une relance qui vise l’égalité entre les genres », affirme Frances LeBlanc, la présidente de la Coalition.
« Ce discours du Trône n'indique aucune intention de régler la crise qui sévit dans le secteur des soins. Il faut développer un plan pluriannuel pour assurer des soins de qualité, avec une main-d'œuvre valorisée et rémunérée équitablement à travers le Nouveau-Brunswick », dit Frances LeBlanc.
Après avoir réalisé un exercice de maintien de l’équité salariale, la Coalition recommande que le gouvernement développe un plan de cinq ans pour atteindre l’équité salariale dans le secteur. L’exercice a révélé que les salaires de trois services de soins communautaires sont encore loin d’atteindre l’équité salariale. En effet, les salaires actuels vont de $ 14,40 à $ 16,80 l’heure alors qu’un salaire équitable serait de $ 22 à 25, selon les emplois.
« Au cœur de la pandémie, le gouvernement a reconnu l’importante contribution du personnel de soins », explique Frances LeBlanc. « Pourtant, l’absence d’un plan à long terme rend plus vulnérables ces gens qui s’occupent des enfants, des personnes âgées, des personnes vivant avec un handicap ou une maladie mentale, ou des femmes fuyant la violence conjugale ».
Par ailleurs, selon Frances LeBlanc, le soutien aux éducatrices et éducateurs de la petite enfance doit commencer par assurer des salaires équitables. La Coalition a salué les efforts du gouvernement provincial pour améliorer la formation et la qualité des services de garde, mais souligne que l’accord de 2020-2021 avec le gouvernement fédéral demeure une solution qui se limite à quelques mois.
« Nous espérons que la reconnaissance du secteur des soins par le gouvernement se traduira par des investissements accrus dans les salaires dans le prochain budget. Les services sociaux tels les soins et les services de garde ainsi que l’égalité entre les genres doivent être au cœur de notre relance — et de notre croissance — économique », ajoute Frances LeBlanc.
« Il faut agir maintenant avant d’épuiser la compassion d’une main d’œuvre surchargée et sous-payée. Il faut une relance féministe », conclut la présidente.
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