Moncton — La Coalition pour l’équité salariale du Nouveau-Brunswick fonde de grands espoirs sur sa onzième campagne de financement. La campagne « L’équité salariale : J’y crois. Je donne! », vise 75 000 $ pour assurer sa survie et la continuité de son travail.
« C'est une période précaire pour les femmes, et pour les organismes de défense des droits des femmes comme la Coalition ; la pandémie menace le progrès que nous avons fait en vue d’atteindre l’égalité femmes-hommes », explique Frances LeBlanc, la présidente de la Coalition. « Nous sommes reconnaissantes de l’important appui de la population jusqu’ici. Notre travail s'avère plus indispensable que jamais dans le contexte politique actuel. »
Selon Frances LeBlanc, cette somme permettra de gagner du terrain en poursuivant le travail de sensibilisation et en faisant pression pour des solutions systémiques telles qu’une loi sur l’équité salariale dans le secteur privé, la reconnaissance de la valeur du secteur des soins et des investissements publics dans les infrastructures sociales.
« La pandémie peut être catalyseur de changement. Ensemble, nous pouvons faire en sorte que l’économie d’après-COVID valorise davantage le travail des femmes et l’égalité », affirme la présidente.
Voici les objectifs que nous poursuivrons grâce notre campagne. La population est invitée à l’aider à atteindre son objectif de 75 000 $ en faisant des dons en ligne à www.equite-equity.com. La Coalition compte environ 800 membres individuels et 90 organismes membres. L’équité salariale est un travail égal pour un salaire de valeur égale
– 30 –