Moncton — La Coalition pour l'équité salariale du Nouveau-Brunswick accueille favorablement les promesses d'investir dans les salaires des services de soins communautaires contenues dans les plateformes du Parti libéral, du Parti vert et du Nouveau Parti démocratique (NPD).
"Nous sommes ravies que toutes les plateformes électorales dévoilées jusqu’ici reconnaissent l'importance du travail des personnes préposées aux soins. Bien trop souvent, cette main-d'œuvre à prédominance féminine est systématiquement sous-payée et sous-valorisée", déclare Frances LeBlanc, présidente de la Coalition.
Les personnes travaillant en première ligne dans les services de soins de longue durée et les services de garde à la petite enfance méritent des augmentations salariales importantes et permanentes pour toucher un salaire équitable. La sous-valorisation de ces emplois a entraîné d'importants problèmes de recrutement et de rétention de personnel qualifié, compromettant ainsi la disponibilité de services de qualité pour nos citoyens les plus vulnérables.
« Avec la pandémie, on a vanté l’importance du travail effectué auprès des personnes âgées, des personnes vivant avec un handicap, des enfants et des femmes qui fuient la violence conjugale – du travail effectué en grande majorité par des femmes. Pourtant, le personnel ne gagne toujours que 14 à 16 $ l’heure, si l’on exclue la bonification temporaire accordée pendant la pandémie. Il est temps de prouver qu’on accorde véritablement de la valeur à ce travail en investissant dans les salaires et en assurant l’équité salariale », déclare Frances LeBlanc.
La Coalition a lancé son projet Valorisation du travail des préposé(e)s aux soins en novembre 2018 afin d'évaluer le salaire adéquat pour atteindre l’équité salariale dans le secteur des soins dans le but d'atteindre l'équité salariale. Les comités du projet sont composés de membres du personnel et d'employeurs du secteur. Les résultats des évaluations d'emplois serviront à revendiquer une augmentation des salaires afin d'atteindre l'équité salariale.
« L’équité salariale et les soins communautaires sont des enjeux de société qui nous touchent toutes et tous. C’est collectivement, par l’entremise de nos gouvernements, que nous pourrons améliorer l’égalité entre les genres et assurer des services de qualité pour tous, à toutes les étapes de nos vies. C’est la responsabilité de tous les partis », conclut-elle.
La Coalition est préoccupée par le fait que les progressistes-conservateurs et l'Alliance des gens n'aient pas encore dévoilé leur plateforme et leurs engagements envers le secteur des soins communautaires.
– 30 –
Un gouvernement Vert :
- augmentera les salaires de tous les travailleurs et travailleuses des foyers de soins ;
- augmentera les salaires des travailleurs des foyers de soins et des garderies..
Un gouvernement NPD :
- augmentera les salaires des personnes qui fournissent des services de soins à domicile et des soins communautaires.
Un gouvernement liberal :
- mettr[a] en œuvre de l'équité salariale pour les employés fournissant des services de soins de longue durée financés par la Province.