Alors que le gouvernement provincial annonce un surplus budgétaire pour une quatrième année consécutive, la Coalition pour l’équité salariale du Nouveau-Brunswick s’explique mal les bas salaires des travailleuses et travailleurs de première ligne, notamment dans les soins communautaires.
« Dans un contexte de pandémie et de surplus budgétaires, il est injuste de poursuivre des mesures d’austérité et de n’offrir que 13,55 $ à 16,80 $ l’heure au personnel du secteur des soins communautaires. Nous reconnaissons les augmentations des dernières années, mais les ajustements salariaux doivent sérieusement s’accélérer », affirme Krysta Cowling, présidente de la Coalition.
En effet, la Coalition a établi que pour atteindre l’équité salariale, le salaire du secteur serait entre 22 et 26 $ l’heure environ.
« C’est comme si les femmes et les hommes qui fournissent des services essentiels aux femmes fuyant la violence et aux personnes ayant un handicap, atteintes de maladie mentale ou vieillissantes subventionnaient le gouvernement », soutient Krysta Cowling. « Nous exhortons le gouvernement à y remédier dès maintenant. »
« La pandémie a fait prendre conscience de l’importance du travail des soins communautaires ; il faut investir conséquemment », soutient la présidente de la Coalition.