La main-d'œuvre du secteur des soins au Nouveau-Brunswick, composée surtout de femmes, a longtemps été systématiquement sous-payée et sous-valorisée.
De récentes évaluations d'emplois ont révélé que les salaires actuels sont loin d'atteindre l'équité salariale :
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![Résultats FR](/sites/default/files/styles/large/public/2021-10/Results_FR.png?itok=-oeAlNGg)
C'est pourquoi elles ont besoin de l'équité salariale.
Nos recommandations au gouvernement provincial :
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![Recommendations_FR](/sites/default/files/styles/large/public/2021-10/Recommendations_FR_0.png?itok=7iQ0OVUQ)
Que pouvez-vous faire ?
1. Contactez votre membre de l'Assemblée législative à l'aide de ce formulaire.
2. Téléchargez et partagez:
- Infographie
- Kit d'information [bientôt disponible !]
- Campagne de marketing :
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3. Consultez les rapports d'évaluation d'emplois pour plus d'informations: