Le secteur des soins communautaires au Nouveau-Brunswick
Nous appelons « soins communautaires » les services gérés par des organisations sans but lucratif ou des entreprises privées, mais mandatés par le gouvernement provincial. Ces services s’ajoutent aux services gouvernementaux pour aider les familles de la province. La grande majorité de la main d'oeuvre du secteur sont des femmes.
Les soins en chiffres
Les salaires sont extrêmement bas compte tenu des compétences, des qualifications, des responsabilités, de l’effort et des conditions de travail qu’exigent ces emplois. De de 2008 à 2014, le gouvernement a mené des projets pilotes d’équité salariale dans quatre services (soutien à domicile, garde d’enfants, résidences communautaires et maisons de transition), mais les résultats ont été très décevants.
Ce domaine va rester un domaine à prédominance féminine parce que les salaires sont bas. Il n’y a pas un homme qui travaillerait pour ces salaires-là. »
— Travailleuse dans un foyer de soins spéciaux
Dans le cadre de son projet de trois ans intitulé Valorisation du travail de soins, la Coalition a effectué des évaluations des salaires avec l'aide de membres du personnel et des employeurs du secteur afin de déterminer les salaires équitables pour ces six services.
Résultats des évaluations d'équité salariale
Le tableau suivant présente les résultats des évaluations de l'équité salariale, indexés sur la base de l'IPC de 2022. Il indique également les salaires actuels pour l'année 2023-2024.
Le processus a été présenté dans les rapports suivants :
- Rapport I (Octobre 2020) – La valeur des soins : Maintien de l’équité salariale dans les soins à domicile, les maisons de transition et les résidences communautaires, un exercice de maintien de l’équité salariale réalisé par la Coalition pour l’équité salariale du Nouveau-Brunswick.
- Rapport II (Mai 2021) – La valeur des soins dans les foyers de soins spéciaux, les agences PSSE et les agences de soutien à la famille, un deuxième exercice d’équité salariale réalisé par la Coalition pour l’équité salariale du Nouveau-Brunswick
Il faut que ça change! Alors que les gouvernements ont investi dans des augmentations salariales chaque année, le gouvernement doit s'engager à établir un plan à long terme pour les soins de longue durée afin de résoudre les problèmes à long terme.
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